Interventions en entreprise
Souffrance au travail,
Accompagnement des collectifs
Lorsque le travail se dégrade, ce sont souvent les collectifs qui sont mis à l’épreuve.
Tensions, désorganisation, perte de repères, épuisement…
Ces situations nécessitent des espaces pour être travaillées.
Intervenir en entreprise, c’est permettre de panser les situations de travail et de penser collectivement leur transformation.
Pourquoi faire appel à une psychologue "clinicienne du travail" ?
Certaines situations ne peuvent pas être résolues uniquement par des ajustements organisationnels.
Elles nécessitent un travail d’élaboration autour de ce que vivent les professionnels.
J’interviens notamment dans des contextes de :
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tensions ou conflits d’équipe
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situations de souffrance au travail
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épuisement professionnel
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perte de sens ou démotivation collective
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changements organisationnels

Mon approche
Mon intervention vise à créer des espaces où le travail peut être mis en mots.
Il s’agit de permettre aux professionnels de :
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exprimer leur अनुभव (ce qu’ils vivent concrètement)
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partager les difficultés rencontrées
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retrouver du sens dans leur activité
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reconstruire des repères collectifs
Ce travail ne cherche pas à “corriger” les individus, mais à comprendre ce qui se joue dans les situations de travail.

Panser et penser le travail, ensemble
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Panser : accueillir les tensions, les difficultés, la fatigue des équipes
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Penser : analyser collectivement les situations pour faire émerger des pistes d’évolution
Cette démarche permet de soutenir les collectifs dans la durée.

Modalités d’intervention
Les interventions peuvent prendre différentes formes, selon vos besoins :
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espaces de parole / groupes de travail
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accompagnement d’équipes
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analyse de situations de travail
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soutien lors de transformations ou de crises
Chaque intervention est construite sur mesure.

Pour qui ?
Entreprises, institutions, associations, collectifs de travail.
Je suis disponible pour échanger autour de votre demande et envisager une intervention adaptée.